Erfolgreich als Team

Ob ein Team neu zusammengestellt wird oder sich bereits jahrelang kennt: Neben Unklarheiten über die eigene Rolle sind es meist zwischenmenschliche Faktoren, die den Erfolg einer gemeinsamen Aufgabe behindern oder steigern. In diesem Seminar geht es um die Bewusstmachung der natürlichen Rollen von Führung und Teammitgliedern und deren effektiven Einsatz für die gemeinsamen Ziele. Durch gezieltes Kommunikations- und Wahrnehmungstraining wird der Führungsstil optimiert und der Blick der Führungskraft für soziale Belange geschärft. Teambildende Maßnahmen stärken das gegenseitige Vertrauen und Verständnis. Führungskräfte und ihre Teams lernen, offene oder unterschwellige Konflikte und Missstimmungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv mit ihnen umzugehen. Das Zugehörigkeitsgefühl nimmt zu, alle ziehen an einem Strang, die Arbeitsleistung wird gesteigert - und mehr Freude macht es auch.

Ziele
•    Den Führungsstil optimieren
•    Unterschiede und Potenziale im Team konstruktiv nutzen
•    Alle Mitarbeiter optimal integrieren
•    Die Energie des Teams auf die gemeinsamen Ziele ausrichten
•    Das Vertrauen im Team stärken
•    Das eigene Handlungspotential erweitern
•    Konflikte, Blockaden und Missverständnisse auflösen

Inhalte
•    Rollenklärung: Frontmann oder Miss Moneypenny?
•    Klare Aufgaben- und Rollenverteilung
•    Soziale Kompetenzen
•    Transparente und zielgerichtete Kommunikation
•    Umgang mit Störungen

Methoden & Werkzeuge
•    Kommunikations- und Verhaltensanalyse und -trainings
•    Teambildende Maßnahmen wie z.B. die gemeinsame Lösung einer Aufgabe
•    Rollenspiele und Aufstellungen
•    Feedbackrunden

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